Выездной республиканский семинар «День охраны труда» состоялся на базе предприятий Солигорского района Минской области. По традиции, мероприятие включало отработку ряда смоделированных внештатных ситуаций.
В этот раз специалистам продемонстрировали действия персонала КУП «Солигорскводоканал» по установке ремонтных хомутов под давлением воды, организацию работы контрольно-пропускного пункта с использованием системы бесконтактного дистанционного экспресс-теста состояния алкогольного опьянения на сортировочной линии отходов КЗУП «Экокомплекс», а самой зрелищной частью программы стала отработка вводной по ликвидации пожара в гостинице «Новое Полесье». Тревожная сигнализация, вывод на безопасное расстояние постояльцев, прибытие расчета МЧС, спасение оставшихся на верхних этажах здания людей — все было как в реальности.
После каждой вводной участники мероприятия давали оценку не только действиям персонала, но и общему состоянию охраны труда на предприятии, анализируя наличие соответствующей документации, порядок проведения инструктажей, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и другие нюансы.
На пленарном заседании были рассмотрены вопросы укрепления общественной безопасности и дисциплины, обсуждались типичные нарушения требований законодательства в области охраны труда, проанализирован ход подготовки котельных к работе в осенне-зимний период и др.
Теме безопасности труда в системе жилищно-коммунального хозяйства уделяется достаточно много внимания. Так, только в первом квартале текущего года на затраты на мероприятия по ОТ в целом по республике составили более 15,3 млн руб., что составляет 3,4% от фонда заработной платы. Помимо инженеров по охране труда за соблюдением правил безопасного производства следят специалисты Белорусского профсоюза работников МПиКБП, а также общественные инспекторы, непосредственно работающие на предприятиях.
Первый заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Геннадий ТРУБИЛО отметил, что основной гарантией безопасных условий труда является соблюдение дисциплины и неукоснительное соблюдение требований законодательства каждым работником. Все действия даже в самых простых ситуациях должны быть отработаны до автоматизма. Республиканские семинары традиционно проводятся два раза в год, а на уровне областей — еще чаще. Во время мероприятий оттачиваются действия работников как во время внештатных ситуаций, так и при выполнении ежедневных обязанностей. В Солигорске был продемонстрирован высокий уровень подготовки персонала, и это результат хорошо организованной в этом направлении работы.
Виктор КИСЛЫЙ
Фото автора
Источник: gkx.by