Случаются ситуации, когда мы долго планируем, как проведем отпуск, но из-за болезни наши планы нарушаются и вместо долгожданного путешествия мы вынуждены посещать врача. Можно ли в этом случае рассчитывать на продление отпуска или его перенос?
— Если работник заболел во время трудового отпуска, он обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок и времени продления отпуска, — объясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Тамара ЖИНКЕВИЧ.
В таком случае вы можете продлить свой отпуск на соответствующее число календарных дней отпуска, на которое пришелся период временной нетрудоспособности, либо перенести неиспользованную часть отпуска частично или полностью на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Важно отметить, что таким правом можно воспользоваться, только если вы находитесь в трудовом отпуске. На социальные отпуска данная норма не распространяется.
Портал коммунальной грамотности
Фото freepik.com
